崗位職責：
1、負責公司人力資源規劃工作，招聘渠道的開拓，維護，完成各業務部門的人力需求；
2、負責建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度；
3、開展部門間的溝通與協調，做好上傳下達的工作以及協調各部門之間的關系；
4、配合集團總部的管理，完成當地的人力資源工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具有4年及以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理流程，熟練掌握人力資源六大模塊；
3、具有責任心、細致、優秀的組織和溝通能力，做事細心，觀察力和溝通能力強，有親和力。
工作地點：珠三角區域
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