從這個身份不難看出馬化騰對內部管理的重視，其中，對高級人才的培養和管理更是騰訊人力資源管理的重中之重。低調務實的騰訊
2015-06-02畜牧在線人才網
雖然芬娜維持著與學員通信，但并非每一個高管教練或進修領導都有時間。不過，通過電子郵件溝通的作用之一在于提醒員工：“你們仍
2015-05-07畜牧在線人才網
親愛的安妮：
2014-11-07畜牧在線人才網
一、中層管理者的內涵及特點
2014-11-07畜牧在線人才網
這段時間，幾位朋友和親戚都提出想換工作的想法，一了解，都是感覺工作呈多了，企業動不動就要求加班，但又不合理支付加班費，有
2014-11-07畜牧在線人才網
現代企業中，管理者經常會遇到一種很常見的問題：員工越來越懶散，工作沒有激情、沒有動力，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過。
2014-11-07畜牧在線人才網
先來普及一下，什么叫逆反心理，書上說逆反心理是指人們彼此之間為了維護自尊，而對于對方的要求采取相反的態度和言行的一種心理
2014-11-07畜牧在線人才網
現代社會，人才是企業最重要的資產已毋庸置疑。在人才競爭日益激烈的背景下，企業加強員工關系管理，構建和諧員工關系，也已成為
2014-11-07畜牧在線人才網
在各種行業和工作類型中，我們發現符合我們所謂生機勃勃的員工，其績效比所有員工的整體績效高出16（據其經理所言），并且職業
2014-11-07畜牧在線人才網
2014-11-07畜牧在線人才網
如果忠誠是指對某種目標、理想、傳統、機構或是產品的忠實擁護，那么當下的工作場所正面臨一場忠誠危機。
2014-11-07畜牧在線人才網
我們總是希望新員工盡快地適應和融入組織氛圍，但如果企業尚未建立起正向的企業氛圍、管理者存在較大的理念偏差的情況下，這種適
2014-11-07畜牧在線人才網
不少言情劇中最精彩處通常是男女主人公因種種原因而彼此離開。這時往往有兩種可能：一是其中一方發一通肺腑之言，讓另一方淚流滿
2014-11-07畜牧在線人才網
2014-11-07畜牧在線人才網
根據AMA Enterprise的調查，在美國，36以上的雇員感到自己很難了解企業中正在發生的事情。缺乏透明度
2014-11-07畜牧在線人才網
2014-11-07畜牧在線人才網
衛生部3月18日在其官方網站發布《職業病診斷與鑒定管理辦法》，《辦法》進一步擴大了勞動者選擇職業病診斷機構的范圍，并明確
2014-11-07畜牧在線人才網
無論你是否相信，有時候，“哇，你很聰明！”是一句不該說的話。
2014-11-07畜牧在線人才網
2014-11-07畜牧在線人才網
主管：“把讀完100本書做為你今年自我成長的目標，你覺得如何？”
2014-11-07畜牧在線人才網
